近段时间，随着关帝圣像巡游台湾的轰动效应，申报世遗步伐的加快，5A景区的创建落实，关帝庙外在形象和影响力不断扩大，然而其内部却出现了个别人自满、自喜的情绪，一些主人翁意识不强、工作效率不高、创造性欠缺、纪律松驰、精神涣散的现象时有发生，这些不良因素等会为关帝庙的整体形象产生负面后果。

所有这些问题，关帝庙文管所所长卫龙及班子成员看在眼里，急在心头，今天利用下班时间及时组织了包括党、团、工会在内的全部近40人的骨干学习、教育、整顿动员会，进行急刹车。其目的就是强化管理，科学工作，提高大家的综会素质，树立优质的服务形象。

卫龙所长在会上进行了他上任9年来的全面回顾、分析和总结，表扬了先进，批评了落后，并指出了这次学习的动机和意义。

首先，针对近期出现的问题，卫龙所长把亲自观察的不遵守纪律的现象，包括把一些部门和个人存在的不足都点出来，进行自我反醒。重申关帝庙领导以发展为本，中干以带头为本，员工以实干为本的工作原则。其次，卫龙所长提出了利用10天时间学习的内容：一是对照个人，反对自由主义；二是学习毛泽东为人民服务的思想；三是学习最近组织讨论的八项规定；四是修定完善关帝庙的各项规章制度。第三，进行合理化建议阶段，包括对关帝庙和对本部门及其他部门的建设性意见。第四，提高阶段，批评与自我批评，总结经验，提出问题，进行整改，从而达到综合素质的提高。

会上，卫龙所长还提出了为大家改善生活福利，提高工作积极性的一些建议，包括，灶房升级改造、绩效工资的发放和班车接送的问卷调查，员工的考察学习和运动会的举办等所有这些问题，无不体现出所长卫龙时时刻刻在关心着员工的工作和日常生活。大家没有理由不舍小家而顾大家，努力为关帝庙的未来发展，为关公文化的传播而敬业和奉献！